随着学校招生规模的不断扩大，我校部分学科教师不能满足正常教育教学工作需求，为解决教师紧缺的问题，经学校研究决定，招聘部分教师来我校任教，充实我校师资队伍。

“师资队伍的水平决定学校的水平。”沾益县第二中学从建校之初就特别重视高水平师资队伍的建设，并制订了高标准的师资队伍建设长远规划。在和曲靖市民族中学结对共建的基础上，专业师资公开招聘也是这份师资队伍建设规划中的一部分。

 4月9日，学校2016年教师招聘工作在我校举行。来自省内外知名高校毕业生、各大师范院校优秀毕业生等150余人参加。

笔试：突出专业，紧张有序

上午9时，教师招聘笔试准时开始，本着公开、公平、公正的原则，本次招聘考试的笔试采用学校教科室精心准备的试卷，考试形式为闭卷考试，考试内容为学科专业知识。笔试结束以后，来自我校各科学科组长即时进行了阅卷，并在第一时间公布了下午试讲的名单。

 （图为笔试现场）

 试讲：展现自我，精彩纷呈

 经过一上午紧张地笔试选拔，通过笔试的67名应聘者于下午2点半进入了竞争更加激烈的试讲环节。

经过15分钟左右的试讲，评委老师们对应聘者的教学态度、教学准备、教学内容、专业功底、教学方法、教学基本功等方面进行了更加全面具体地考察。为了更全面地了解应聘人员的水平，有的学科在试讲开始前用随机抽签的方式决定出场顺序及题目，以考察他们的专业素养和教学能力，有的学科要求应聘者用英文讲授部分课程，以增加学校双语教学力量，有的评委也就关心的问题与应聘者互动，了解他们的专业水平和应变能力。除个别应聘者略显紧张外，大多数应聘者展现出良好的专业素养和教师从业素质，试讲中谈吐自如、风趣幽默。

（图为试教现场）

 在休息室内，等待试讲的应聘者们互相交流试讲感受。一位应聘人员说道：“我觉得沾益二中对于这次的招聘特别重视，对我们的人文关怀特别好，整个氛围十分轻松，希望能够来到这里工作，成为一名高中教师。”另一位应聘者说：“非常感谢学校给我这次机会来面试，对于自己的表现我觉得没有做到最好，但也努力了。”

（图为试教现场）

    学校高度重视教师岗位招聘，专门设立人才招聘工作领导小组，并在招聘工作开始一周前，开始部署工作。本次招聘中，各相关职能部门通力配合，为招聘工作做好服务。综合评价成绩的统计工作正在紧张地进行，最终拟录取名单将于近期公布。